【timelesz project #プロからの目線②】ボーカルトレーナー・宮本美季「候補者たちは200％以上の努力が必要」

ボーカルトレーナー・宮本美季
「候補者たちは200％以上の努力が必要だと思っています」

――このプロジェクトのオファーを受けたときのお気持ちと、引き受けられた理由を伺えますか？

このプロジェクトに限らずですが、エンタメ業界に人生をかけて若き人材が挑んでくる場に携わるというのは、こちらとしても生半可な気持ちではお引き受けできないわけです。しかもオーディションの模様がリアリティショーとしてNetflixで世界配信されるとなると荷が重いというのが、最初の正直な感想でした。ただ歳を重ねる中で、アーティストとして活動しながら、そこで培ってきたものを活かせるティーチングの仕事に魅力を感じてきていたところで。私自身の可能性を見てみたかったのと、アイドルを目指す子たちが集まるオーディションへの興味もあり、自分で何かお手伝いできることがあるのであればと、お引き受けしました。

――これまでも若い人材の育成に携わっていらっしゃいましたが、今回はtimeleszのメンバーになる人材ということで、ご覧になる部分で違いはありますか？

どれだけ歌えて踊れたとしても、人となりだったり、纏っている空気感だったりで、timeleszのみなさんと一緒にいることが想像できない方は違うのかなと思っています。壊滅的に音が取れずに訓練しても難しいと思われる方は別ですが、ボーカルのテクニックよりむしろ3人とのバランスのほうを見ているかもしれません。現時点では素人レベルでも、歌声にクセがなく伸び代を感じる方や、timeleszへの気概を感じる方でしょうか。

――プロの視点から見る“伸び代”とはどんなところですか？

へんな話、歌い慣れている人の場合、音感という意味で申し分がなくても歌にクセがあることが多く、それがtimeleszという集合体になったときにどう影響してくるかわかりません。逆に、ノウハウを知らないまっさらな状態で、音やリズムが取れる方であれば、こちらでいかようにも色が付けられる可能性がある。ただ、そういうキャリアのない方の場合、今回のようなオーディションではスピード感やプレッシャーにやられてしまってポテンシャルが発揮できなかったりもするので、ある程度メンタルサポートをしてあげないといけない。それでもやっぱり周りの状況に呑まれてしまう人もいるんですけどね。

――今、3次審査で候補者のどんなところを見ていますか？

判断基準のひとつとして、timeleszの3人の声質を考えたときに、足りない音域だったり武器になるものがあるかどうかがあります。あと、ある意味“王道”というか、伝統的なアイドル像を踏襲しているグループでもあると思うので、そこに合う見た目だったり雰囲気だったり。また、3次審査はチーム戦ですから周りとの調和ですよね。チームに足りないものを自分がどう補うか…歌を聴いていると、そこの人間性がすごく出てくるんですよ。この人は周りの声を全然聴いてないな、とか。トレーナーとしては、一体感を出すにはどうするか…アクセントだったりブレスだったり、といった部分を指導しています。

――宮本さんから見たtimeleszの魅力とは？

音楽に対する意識が高く真摯に向き合っている印象を受けました。勝利くんは歌詞に対する理解力が高くて、歌っていても言葉の力強さがある方。聡さんは歌に安定感があり、音楽的にもバランサーの役割を果たしている。風磨くんは、フェイクだったり音的な遊びを入れるのがとても上手。それぞれが全力で自分の役割をやっていらっしゃる。現状、候補者たちが彼らのレベルに到達するには100％は当然で200％以上の努力が必要だと思っています。でも劇的な進化を遂げる、我々を感動させるような方が現れるかもしれない。それを期待しています。